https://www.goodreads.com/book/show/41806857-reboot

Reboot: Leadership and the Art of Growing Up

Jerry Colonna • Harper Business

The moniker venture capitalist doesn’t usually generate warm, fuzzy feelings. You might think “money-obsessed know-it-all.” But for Jerry Colonna, money is not the big motivator. His experience tells him that anyone who aspires to great things will face challenges that test inner resolve. That’s why Reboot focuses on “radical self-inquiry”: looking in places we don’t want to look, where we get stuck in a quagmire of fears, doubts, and self-criticisms. When we can look in those places—using the stability gained through contemplative practice—it can cultivate inner strength to take on the inevitable obstacles on the path to realizing our deepest aspirations.

recenze Tomáš Hajzlera .....

Doporučuji každému, kdo chce vědět, co nás (s velkou pravděpodobností) čeká v roce 2030, 40, 50,... až do roku 2100. Dočtete se do detailu o tom, jak se změní náš svět v případě oteplení o 1,5 °C, o 2,3,4,5,6,7 a 8 °C.

Wallace-Wells přitom nepíše o ničem novém. Dal jen dohromady to, co o změnách klimatu zjistila ke konci r. 2018 věda. Nové není ani to, co s tím: Je nutné drasticky snížit CO2 v atmosféře. Jak? V tom je, v celém tom depresivním tónu, kus naděje. Všechny nástroje už totiž existují. Je jen nutné, je začít BEZ-ODKLADNĚ, využívat. Wallace-Wells je na str. 227 shrnuje takto:
1) zavést uhlíkovou daň
2) odchod od fosilní energie
3) přechod na nové zemědělské postupy
4) přechod od masa a mléčných výrobků
5) masivní veřejné investice do zelené energie a do zachycování a ukládání CO2.

An essential guide to recognizing bogus numbers and misleading data

Numbers are often intimidating, confusing, and even deliberately deceptive—especially when they are really big. The media loves to report on millions, billions, and trillions, but frequently makes basic mistakes or presents such numbers in misleading ways. And misunderstanding numbers can have serious consequences, since they can deceive us in many of our most important decisions, including how to vote, what to buy, and whether to make a financial investment. In this short, accessible, enlightening, and entertaining book, leading computer scientist Brian Kernighan teaches anyone—even diehard math-phobes—how to demystify the numbers that assault us every day.

Čtu tuto knihu právě v angličtině, i když vlastně anglicky ani moc neumím, ale stojí mi to za to louskání. Divím se, že tak zásadní knížka nebyla zatím přeložená do češtiny. Dává mi to všechno takový smysl! Podle dotazníku v knize jsem hypersenzitivní já i dvě z mých dětí. Pořád jsem vlastnosti s tím spojené brala jako chyby, nevýhody, přemýšlela jsem o různých diagnózách... a přitom, když hypersenzitivitu člověk začne brát jako dar, jako příležitost, přijme to a pochopí, může tolik pomoct svým dětem, sobě i světu. Podle autorky je 15 - 20 % lidí (a dokonce i zvířat) hypersenzitivních, stejně muži jako ženy. Tito lidé jsou citliví na smyslové podněty, hluboce věci prožívají, jsou velmi empatičtí, citliví k jemným podnětům, snadno se přestimulují. Potřebují víc než ostatní citlivou a moudrou výchovu, aby byli v životě šťastní, a pak dokážou dát světu mnoho. Prosím, prosím... Je to o mnoha z nás. :-)

https://www.amazon.com/Dark-Matter-Trojan-Horses-Vocabulary/dp/0992914639

https://www.goodreads.com/book/show/15801041-dark-matter-and-trojan-horses
We live in an age of sticky problems, whether it’s climate change or the decline of the welfare state. With conventional solutions failing, a new culture of decision-making is called for. Strategic design is about applying the principles of traditional design to "big picture" systemic challenges such as healthcare, education and the environment. It redefines how problems are approached and aims to deliver more resilient solutions. In this short book, Dan Hill outlines a new vocabulary of design, one that needs to be smuggled into the upper echelons of power. He asserts that, increasingly, effective design means engaging with the messy politics – the “dark matter” – taking place above the designer’s head. And that may mean redesigning the organisation that hires you.